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清华大学人力资源经理研修项目

“如果把我们公司20个顶尖人才挖走,微软就会变成一家无足轻重的公司。”

—比尔·盖茨

进入知识经济时代,人力资源作为企业资源最重要的组成部分之一,在企业中的作用受到前所未有的重视。作为企业里选、育、用、留人才的人力资源管理者,其现代管理水平的高低,对企业的发展起着至关重要的作用。如何在企业发展过程中提高人力资源管理者的管理水平,并使其与时俱进,把握现代人力资源管理发展脉博,从而提高企业核心竞争力,是所有企业重视和必须解决的首要问题。

企业董事长、总裁、主管人力资源的副总、总监、人人力资源经理、主管及其他从事人力资源的管理人员。

模块一:企业人才战略
领导力发展
组织核心竞争力
人才管理战略
胜任能力模型
模块二:组织设计与人力资源规划 企业组织结构设计原则
如何制定人力资源计划
员工职业发展
优才管理计划
领导人才培育系统
模块三:企业文化建设
企业文化的定义、内涵及其作用
企业文化的导入流程
企业整体发展和战略目标的文化传承
模块四:学习型组织建设
学习型组织的创建
学习型组织五项修炼
创建学习型企业的案例分析
模块五:组织管理与组织行为学 个体心理与行为
群体与团队
组织文化与组织变革
模块六:全面薪酬管理及激励机制
企业薪酬福利的策略
职位分级与市场薪酬
不同序列岗位薪酬结构的比较

清华大学等著名高校及相关领域实战专家、学者主讲。

学员以在线点播学习为主:学员登陆http://www.5itsinghua.net,根据学习卡提供的帐号密码,完成在线注册、选择研修方向并安装客户端软件后即可开始随时随地自主学习。

  备注:学员须配备P4以上配置计算机/1M以上稳定带宽的互联网络。

学员获得学习卡后须在3个月内通过网络注册,注册后有12个月的在线学习权限;

在学习期限内学员完成教学计划规定的必修课程,总计修满80学时课程,考察合格,并且完成结业设计,同时学习满6个月,可以申请结业,合格者由清华大学颁发“清华大学人力资源经理网络研修项目结业证书”(清华大学统一编号,加盖钢印,可在清华大学教育培训与认证网查询);

学员还可选修1-2天的面授课程,项目每年将安排1-2次在清华大学集中面授和结业典礼活动(学员可自选参加)。包括邀请清华大学等知名学者、教授作系列专题讲座、组织参观清华大学,并举办结业典礼活动等。

学习费用为2580元/人·方向·年。参加集中面授和结业典礼活动的学员,费用另行收取;面授期间的食宿由清华大学统一联系安排,相关费用学员自理。

学员报名申请表
学员姓名   通讯地址   邮编  
最高学历   性别   职位  
研修方向   联系电话   传真  
毕业院校   手机   E-mail  
报名手续与
交费方式
  1.将申请表以传真、电子邮件方式提交,并及时确认。
  2.准备以下申请材料,并将所有材料随报名表一同发送至清华大学继续教育学院:
  (1)个人简历一份(2)身份证复印件2张
  (3)学历证明复印件2份(4)蓝底正面彩照2寸2张、1寸2张,共4张
  3.我院将于接到申请资料后4个工作日内通知资格审查结果,并尽快向通过审查的学员发送录取通知书。
  4.培训费用为2580元/人。通过银行将学费汇入清华大学指定账户:
    户名:清华大学     开户行:工行北京分行海淀西区支行
    帐号:0200004509089131550
    注:请在汇款单“汇款用途”栏注明“清华经理人网络课堂研修项目”,并将银行汇款凭证的复印件传真至010—62789770
  5.联系人:满老师
  6.电话:010-62792832
  7.咨询投诉:010-62786820
  8.电子邮箱:manying@mail.tsinghua.edu.cn
  注:请详细填写表中所有各项内容,此表复印有效 下载申请表
地址:北京清华大学建筑馆北楼312(100084)
网址:http://www.5itsinghua.net
技术客服中心:010—82898746 4006502929
总服务电话:010-62792832